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“为民服务办实事 国聘行动促就业”

2022年贵州省国有企业夏季线上专场招聘活动

贵州省药材有限责任公司招聘公告

一、公司简介

贵州省药材有限责任公司（以下简称药材公司或公司）始建于1956年，是金年会金字招牌诚信至上下属国有企业，注册资本金8937万元。药材公司曾在计划经济时期为贵州省中医药事业的发展作出了重要贡献。改革开放后，公司主营中药材、中药饮片、中成药等，是我省唯一具有毒麻药品经营资质的药品经营企业，同时具备II类医疗器械经营、农产品生产加工资质。公司于2003年通过《药品经营质量管理规范》认证后，2019年通过药监部门的GSP符合性检查，并已完成从事对外贸易经营备案。

目前，药材公司是贵州省唯一一家集中药材种植、加工、生产、销售，现代化医药配送，医疗器械生产、流通等为一体的现代化药品生产经营流通型企业，实现中药材全产业链布局。在省委、省政府、省国资委和金年会金字招牌诚信至上的坚强领导下，开拓创新，奋力拼搏，必将为贵州省中医药发展作出应有的贡献。现因公司业务发展的需要，特面向高校毕业生开展公开招聘，具体内容如下：

二、招聘原则

坚持党管人才；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

三、招聘方式

本次招聘通过面向高校毕业生公开招聘的方式进行。

四、招聘条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有岗位所需的专业或技能条件。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.有下列情形之一的，不得参加应聘：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或未满影响期限的；

（5）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

（6）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

五、招聘岗位及应聘要求

（一）办公室行政文员

1.大学专科及以上学历，药学、中药学、医学类相关专业；

2.年龄：35岁以下；

3.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；

4.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋；

5.中共党员优先；

6.优秀学生干部、优秀大学毕业生，获校级以上奖学金、取得相关专业证书者优先。

（二）食品质量检验员

1.大学专科及以上学历，食品科学与工程类相关专业；

2.年龄：35岁以下；

3.熟悉食品工程与科学相关理论知识，熟悉食用农产品生产及销售相关法律法规、知识产权保护和上市许可制度；

4.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋；

5.中共党员优先；

6.优秀学生干部、优秀大学毕业生，获校级以上奖学金、取得相关专业证书者优先。

（三）仓库保管员/运输员

1.大学专科及以上学历，药学、中药学、医学类相关专业；

2.年龄：35岁以下；

3.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

4.具有C2以上驾驶资格；

5.中共党员优先；

6.优秀学生干部、优秀大学毕业生，获校级以上奖学金、取得相关专业证书者优先。

（四）财务会计

1.大学专科及以上学历，财务管理或会计相关专业；

2.年龄：35岁以下；

3.能结合公司的经营特点，正确使用会计科目，独立处理会计日常业务；

4.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋；

5.中共党员优先；

6.优秀学生干部、优秀大学毕业生，获校级以上奖学金、取得相关专业证书者优先。

（五）销售内勤

1.大学专科及以上学历，药学、中药学、医学类相关专业；

2.年龄：35岁以下；

3.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，熟练操作各类常用办公软件，熟悉一定的文件、销售相关票据传送流程；

4.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋；

5.中共党员优先；

6.优秀学生干部、优秀大学毕业生，获校级以上奖学金、取得相关专业证书者优先。

六、待遇和管理

聘任方式、薪酬待遇及考核管理按照药材公司相关管理办法执行。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照招聘信息发布、自愿报名、资格审查、组织笔试面试、公示、体检及组织考察、人员聘用等程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：2022年7月15日-7月24日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：

报名采取网上报名的方式（不接受现场报名），通过邮箱投递简历，将个人简历及毕业证（电子扫描件）等将文件压缩后打包发至药材公司党群工作部邮箱，邮箱账号：ycgsdqb@126.com。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘XXX岗位。

3.相关说明：

每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

（二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件、近期1寸白底彩色正面免冠照片。符合条件的，列入招聘考核对象。各岗位符合条件的报名人数与公开选聘职数比例应不低于3:1，达不到规定比例的，暂不开展后续公开选聘工作。

（三）组织考试

资格审查通过后，确定考核人员名单，通知通过审查应聘者进行考核，时间和地点另行通知。考试采取笔试+面试相结合或面试的方式（根据岗位实际报名人数决定考试方式）。

笔试：笔试以闭卷的方式进行，主要测试应试者对履行岗位职责所需的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识、方法分析解决实际问题能力。

面试：主要对应聘者的仪容仪表、个人修养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、心理素质、岗位匹配度等方面进行考察，时间15分钟/人，共设3个问题，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

综合成绩=笔试分40%+面试分60%得出（或根据实际考试情况得出），根据综合成绩择优列为招聘初步人选。

（四）成绩公示

最终综合成绩在企业微信公众号或公示栏等一定范围内公示。

（五）体检及组织考察

根据最终考试成绩，由高到低按照不低于1：1的比例确定拟录人选，拟录用者需在三级甲等医院进行入职体检并提交体检报告，体检费用由拟录用者自行承担。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：公司将对拟录用人员的人事档案、个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份、学历、职称或职（执）业资格证书等真实性及有无犯罪记录。

考察不合格的，取消进入下一环节资格。

（六）人员聘用

1.研究决定。通过考试、体检及考察合格人员，经药材公司党委会研究同意后，确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员在企业微信公众号上及公示栏上公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。

3.聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员按公司规定聘用。

招聘联系人：蔡老师、陈老师

招聘咨询联系电话：18685196138    15985112416

简历接收方式及渠道：ycgsdqb@126.com

注：报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃选聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。